扣效绩考核工资合法吗?

2024-12-209 人阅读

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是否合法扣效绩考核工资需视具体情况而定。如果公司依据合法制定的规章制度进行扣除,那么是合法的。但如果存在恶意拖欠或无正当理由克扣的情况,则是不合法的。只有在法律允许的情况下,如代扣个税、社保或法院要求的费用等,用人单位才能代扣工资。

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绩效工资扣除的合法性仍需具体分析。若公司行为符合内部规章制度且这些制度合法,那么扣除是合法的。此外,可以通过与公司协商、查阅相关规章制度以及寻求法律援助等方式来解决问题。

律师解答

扣效绩考核工资是否合法需根据具体情况判断。如果公司按照规定的制度和流程进行扣除,那么是合法的。否则,员工可以与公司沟通,查阅公司规章制度,或者咨询法律专业人士来维护自身权益。

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