目前在实习单位要转正，6月底拿毕业生，实习是100一天，说7.1号签合同和录用一直说晚两天请问这个7月份这几天是拿正式工的工资还是还是实习工资啊？

2024-12-209 人阅读

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律师解答

您好，根据您的情况，若已约定7月1日转正且签订合同但单位未履行，则7月份应享受正式工工资待遇。依据《劳动合同法》，单位未按约定时间签订劳动合同并支付相应工资，可能面临法律责任。若单位继续拖延，您可能无法及时获得正式工待遇，影响您的合法权益。

针对您的情况，首先应与单位沟通确认转正及合同签订的具体时间。若单位继续拖延，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，保护自己的合法权益。选择处理方式时，建议先礼后兵，先沟通协商，无果后再采取法律手段。

您好，若已转正但未签合同，应拿正式工资。如单位拖延，可先与单位沟通，要求签订合同并支付正式工资；若无果，可向劳动部门投诉或咨询律师，准备证据申请劳动仲裁。务必保留好与单位的沟通记录和实习、转正的相关证据。

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