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旷工被辞退公司不给开辞退证明怎么办
律师解答 对于因旷工被辞退且公司拒绝开具辞退证明的情况，您应知晓公司依法有义务为离职员工提供离职证明。您可以先尝试与公司协商，如协商无果，您可以根据《劳动争议调解仲裁查看全文
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旷工辞退员工怎么补偿
律师解答 员工因旷工被辞退时，单位需依据《劳动合同法》进行工资结算。若员工严重违反规章制度导致被辞退，单位可解除劳动合同且无需支付补偿金。但如果单位无合法理由单方面查看全文
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中职学生实习在离职前几天请假实习单位确算旷工然后还说再不上班就撤回离职申请是可以的吗
律师解答 不可以。实习单位无权因请假撤回离职申请。依据《劳动合同法》等，劳动关系终止需基于书面通知或申请，请假不影响离职意愿的表达。若单位强制撤回，可能构成对劳动者权查看全文
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旷工三天自动离职，还需要去办离职手续吗，想了解旷工三天自动离职后还需要办离职手续吗?
律师解答 针对旷工三天自动离职后是否需要办理离职手续的问题，答案是肯定的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应当提前通知用人单位解除劳动合同。为确保个人档案及查看全文
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想了解，2024新《劳动法》旷工规定有哪些？
律师解答 关于旷工规定，新《劳动法》要求结合具体情况判断。如果员工未按照约定提供劳动，且没有正当理由，未经公司同意不上班，可能被视为旷工。在严重情况下，公司有权根据《劳动查看全文
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旷工离职会不会进入档案？
法律咨询解答 一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响，如果是国企或事业单位，用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里。 人事档案是记录一个
2024-04-09 阅读:208 -
现在旷工怎么处罚
法律咨询解答 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷
2023-08-18 阅读:177 -
民法典规定旷工离职工资怎样处理
法律咨询解答 1、民法典没有规定旷工离职工资怎么处理，但是其他法律有规定，即劳动者旷工离职，用人单位也是要按照合同约定支付劳动者工资的。2、根据《工资支付暂行规定》第九
2023-08-01 阅读:203 -
公司调岗不同意不去上班是否算旷工
法律咨询解答 1、随意调岗，员工不从，算旷工不合适，应当双方先进行协商，协商不成申请劳动仲裁。2、调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的
2023-07-31 阅读:135 -
旷工三天自动离职流程有什么
法律咨询解答 旷工三天自动离职流程有以下这些：1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、根据《中华
2023-07-20 阅读:171