中职学生实习在离职前几天请假实习单位确算旷工然后还说再不上班就撤回离职申请是可以的吗

2025-01-297 人阅读

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不可以。实习单位无权因请假撤回离职申请。依据《劳动合同法》等,劳动关系终止需基于书面通知或申请,请假不影响离职意愿的表达。若单位强制撤回,可能构成对劳动者权益的侵犯,严重者可能面临法律诉讼及赔偿。

律师解答

常见处理方式为沟通协商或法律仲裁。应先尝试与实习单位沟通,解释请假原因及离职意愿;若沟通无果,可准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。选择处理方式时,需根据具体情况及证据充分性决定。

律师解答

不可以。应对方式如下:1. 与实习单位沟通,明确请假及离职意愿,保留沟通记录;2. 若单位拒绝,收集请假、离职申请及单位回应等证据;3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上详细情况及证据;4. 等待仲裁结果,期间保持与仲裁机构沟通,必要时可寻求法律援助。

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