律师解答 首先,消费者应先把买到的假药送到药品检验所进行检验,若检验结果不合格,这时消费者可以持药品或医疗器械的相关票据(发票或收据)以及检验结果向药监部门进行投诉,或者通查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 业主停止供暖后仍需考虑二次加压费问题。依据《物业管理条例》等,物业公司有权收取合理费用以维持小区设施运行。若业主已付供暖公司相关费用但停止供暖,仍需按约定查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条,员工连续工作满十五年且离退休不足五年时,单位不得解除。若违法解除,需支付赔偿金,严重影响员工权益保障查看全文
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:373法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:396法律咨询解答 离婚后不要小孩的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比
2024-05-20 阅读:333法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:322法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:246