劳动合同签的一年的,然后提前离职了,公司压了半个月工资不发,算违法吗

2025-01-2910 人阅读

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律师解答

公司压半个月工资不发放的行为是违法的。根据《劳动合同法》相关规定,雇主应按时支付工资,不得拖欠。您提前离职并不影响公司按时支付您的工资,建议您考虑向劳动监察部门反映或采取法律手段要求支付工资。

律师解答

您的情况,公司压了半个月工资不发放,这是不合法的行为。对于这种情况,您可以先尝试与公司进行协商,如果协商无果,可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。我们强烈建议您尽快行动,以保护自己的权益。

律师解答

公司未能按时发放工资是违法行为。您已签订了劳动合同并提前离职,公司仍应履行支付工资的义务。您可以向劳动监察部门举报此事,或者选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在必要时使用。

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