公司提前三十天辞退我还需要补偿我吗

2025-02-0210 人阅读

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公司提前三十天通知辞退你,根据《劳动合同法》的规定,虽然免去了代通知金,但仍需支付经济补偿金。若公司违反劳动法规定进行辞退,你有权要求双倍支付补偿。请确保自己的权益得到应有的保障。

律师解答

针对公司提前三十天通知辞退的情况,你可以选择通过协商或法律途径来解决。协商可能更快解决问题,而法律途径则具有更强的强制力。请根据实际情况选择最适合自己的方式,坚决维护自身合法权益。

律师解答

若公司合法地进行辞退,根据相关规定,你应得到经济补偿金。如果公司违反了劳动法规定,你有权要求双倍补偿。具体步骤包括:1. 保留相关证据;2. 尝试与公司协商;3. 若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,进一步向法院提起诉讼。

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