律师解答 工资追回是有可能的,但需要遵循法律途径。您应首先整理和保存有关工资支付情况的证据,然后可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意,还可以选查看全文
律师解答 拖欠工资不给的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五查看全文
律师解答 工资卡被法院冻结,可以向法院申请生活费。法院冻结会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。工资卡被法院冻结,可以向法院申请生活费。法院扣留、提取收入时,应查看全文
律师解答 事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额,得出事假扣除工资数。律师解查看全文
律师解答 劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。用人单位必须要对劳动者给予经济补偿的情形:1、经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的;2、非过失性辞退劳查看全文
法律咨询解答 视情况而定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分
2024-05-23 阅读:502法律咨询解答 1、与开发商协商:您可以与开发商协商,尝试达成一种妥协方案,例如分期偿还、抵押资产等。如果开发商同意,您可以与其签订书面协议,明确偿还计划和方式。 2、寻求法律
2024-05-23 阅读:232法律咨询解答 调动岗位员工不愿意,用人单位强行变更劳动合同造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失
2024-05-23 阅读:333法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:301法律咨询解答 按照规定,抚养费给付期间,一般计算到子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁,以其劳动为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。 尚未独立
2024-05-22 阅读:269只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 如果父母欠债后,把自己房产赠与或者低价卖给子女,并过户给了成年子女的,债权人可以申请法院撤销赠与合同或者买卖合同。因...查看全文
律师解答 关于欠债,唯一住房也有可能被拍卖。如果债权人提供了居住保障或者同意扣除租金,法院可能会拍卖这套房子以偿还债务。拖欠...查看全文
律师解答 法律分析:朋友借钱借条的书写:1、借款人和放款人的法定全名;2、借款金额,包括大写和小写的金额;3、借款时间期限,包括借款的起...查看全文
律师解答 法律分析:1、我国法律没有规定先占制度。民法典规定遗失物、埋藏物、隐藏物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家...查看全文
律师解答 我国法律没有关于净身出户的规定。但是有关于过错赔偿的相关规定。过错赔偿需要的证据有:能够证明一方存在实施家庭暴力...查看全文
律师解答 对于满50岁的男职工,公司辞退时的赔偿标准是根据员工在单位的工作年限和工资水平来确定的。通常情况下,每工作一年,单位应...查看全文
律师解答 开发商违约不交房的,其应当承担相应地因违约不交房导致的违约责任。同时,购房者有权在合理期限内向开发商行使催告权,同时...查看全文
律师解答 在房产证上明确约定产权比例是可行的。根据《民法典》相关规定,婚后购房虽然是共同财产,但可以通过协议约定产权比例。为...查看全文