不签劳动合同应当怎么赔偿

2022-04-06来源:网络146 人看过

律师说法

用人单位不签劳动合同,如果从建立劳动关系之日起不超过一个月的,不需要赔偿劳动者;但超过一个月的,需要从第二个月起每月赔偿劳动者双倍的工资,最多不超过十一个月的每月双倍工资。

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不签劳动合同,超过一个月未满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉。

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