律师说法
用人单位不签劳动合同,如果从建立劳动关系之日起不超过一个月的,不需要赔偿劳动者;但超过一个月的,需要从第二个月起每月赔偿劳动者双倍的工资,最多不超过十一个月的每月双倍工资。相关阅读:不签劳动合同如何补偿
不签劳动合同,超过一个月未满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者以公司拖欠工资为由解除劳动合同是可以的。在公司具有拖欠克扣工资、不按规定缴纳社保费用等情形时,劳动者可以依法单方面解约,并且可以要求公司支付经济补
律师说法 无效的劳动合同有下列常见的类型:一方以欺诈等手段使对方违背真实的意思表示订立的合同;公司免除自己的法定责任的合同;以及因违反法律、行政法规的强制性规定而无
律师说法 个体户用人也需要签订劳动合同。个体户可以作为用人单位,来与劳动者建立劳动关系,签订劳动合同。一般从用工之日起的一个月内,就需要及时与劳动者签订劳动合同。 相