劳务关系是否有最低工资限制

2022-04-17来源：网络493 人看过

劳务关系中没有最低工资限制。如果是我国境内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，才有最低工资的限制，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

律师说法劳务外包人员被认定为工伤的，由其用人单位负责，单位应当依法为其申报工伤保险待遇；如果单位没有为其缴纳工伤保险费的，则由用人单位来赔付医疗费、劳动能力鉴定费等

律师说法解除劳动关系会影响工伤认定，但一般只是对收集材料有影响。因为所需的申报材料包括劳动关系的证明材料，如果劳动者在职，相对而言，会比较容易收集。相关阅读：工伤后解

律师说法用人单位与劳动者还未签订劳动合同的，可以通过工资支付凭证、缴纳社保费用的记录、考勤表、单位发给劳动者的工作证、服务证等材料来确定劳动关系，双方存在的是事

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