律师说法 违反劳动合同约定的责任形式包括继续履行、赔偿损失、支付违约金等。例如劳动者违反服务期的约定时，就需要按照双方的约定来支付给用人单位违约金，但数额以单位提
律师说法 劳动合同只签了一份，如果用人单位不给劳动者并给劳动者造成损失的，劳动者可以获得赔偿。劳动行政部门会责令单位改正，并责令单位依法赔偿劳动者因此遭受的损失。 相
律师说法 劳动合同还未到期的，劳动者能辞职。如果劳动者还处在试用期的，提前三天告知单位本人要辞职即可；如果过了试用期，则要提前三十天以书面形式告知单位本人要辞职。 相关
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿，以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资，未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付，可能会引查看全文
律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说，每工作一年，用人单位需支付一个月的工资作为赔偿。如果工作年限不满一年，则按比例支付查看全文
律师解答 即使没有签订劳动合同，劳动者也有权获得应得的工资。用人单位应当在用工时及时签订劳动合同，若未签订，并不妨碍工资支付。如果超过一个月仍未签订劳动合同，用人单位可查看全文
律师说法 违反劳动合同约定的责任形式包括继续履行、赔偿损失、支付违约金等。例如劳动者违反服务期的约定时，就需要按照双方的约定来支付给用人单位违约金，但数额以单位提
2022-04-22 阅读:148律师说法 劳动合同只签了一份，如果用人单位不给劳动者并给劳动者造成损失的，劳动者可以获得赔偿。劳动行政部门会责令单位改正，并责令单位依法赔偿劳动者因此遭受的损失。 相
2022-04-22 阅读:466律师说法 劳动合同还未到期的，劳动者能辞职。如果劳动者还处在试用期的，提前三天告知单位本人要辞职即可；如果过了试用期，则要提前三十天以书面形式告知单位本人要辞职。 相关
2022-04-22 阅读:149律师说法 如果劳动合同中有服务期条款或者竞业限制条款，则约定违约金并不违法。如果没有上述条款，则用人单位不得与劳动者在劳动合同中约定违约金条款，是违法的。 相关阅读：劳
2022-04-22 阅读:141律师说法 劳动合同自然到期，如果没有需要依法续延的情形，视为合同终止。如果是因用人单位主动提出不续签导致的，单位还要向劳动者支付经济补偿金，劳动者在单位每工作一年，单位
2022-04-22 阅读:172只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文