公益性岗位是终身的吗

2022-11-30来源:网络386 人看过

法律咨询解答

如果机构撤消了,岗位就没有了,所以公益性岗位不是终身的。

公益性岗位不是终身的,公益性岗位一般属于社会性组织,是临时的。

公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等,各级机关事业单位的后勤服务岗位。以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

相关法律规定

引用资料:

法律知识延伸阅读

  • 基本工资和岗位工资的区别是什么

    法律咨询解答 基本工资和岗位工资的区别:1、概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗

  • 判终身监禁可以保外就医吗,终身监禁能判死刑吗?

    关于判终身监禁可以保外就医吗,终身监禁能判死刑吗?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、判终身监禁可以保外就医吗 被判终身监禁在符合条件的

  • 终身监禁是否优于死刑,死刑适用条件有哪些?

    关于终身监禁是否优于死刑,死刑适用条件有哪些?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、终身监禁是否优于死刑 死刑和终身监禁的区别肯定有的;终

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 同岗位员工薪资有差异,这合法吗?

      律师解答 同岗位员工薪资有差异,若符合合同约定则合法。依据《劳动合同法》,工资变动需在劳动合同中约定,公司无故克扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议查看全文

    • 特殊岗位提前退休的新警方法规定,是否符合条件?

      律师解答 基层法医若满足条件,可按新警方法规提前退休。依据《新警方法规》,特殊岗位工作满一定年限,如基层法医满足条件,可申请提前退休。未及时退休,可能影响个人权益及职业规查看全文

    • 终身保险能退本金吗

      律师解答 通常是不能退还本金的,保险产品种类繁多,有些保险产品十年后就可以退还本金,但有些产品不能退还本金。判断本金是否可以被归还并不困难。当我们看产品效益展示时,只需查看全文

    • 请假四天岗位被安排了别人,合法吗?

      律师解答 请假四天岗位被安排别人,需视具体情况。依据《劳动法》,员工有权请假,但批准权在用人单位。若未经同意擅自离岗,单位有权调整岗位。不及时处理可能导致劳动关系紧张或查看全文

    • 公益岗位辞职后还能再做吗

      律师解答 公益性岗位辞职流程如下:劳动者写辞职信上交。说明辞职原因,若劳动者以非自己意愿辞职,可以享受经济补偿和失业金。劳动者要提前申请辞职,递交辞职信,找公司签字同意。查看全文

    相关法律知识

    • 基本工资和岗位工资的区别是什么

      法律咨询解答 基本工资和岗位工资的区别:1、概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗

      2022-11-30 阅读:148
    • 判终身监禁可以保外就医吗,终身监禁能判死刑吗?

      关于判终身监禁可以保外就医吗,终身监禁能判死刑吗?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、判终身监禁可以保外就医吗 被判终身监禁在符合条件的

      2022-11-26 阅读:144
    • 终身监禁是否优于死刑,死刑适用条件有哪些?

      关于终身监禁是否优于死刑,死刑适用条件有哪些?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、终身监禁是否优于死刑 死刑和终身监禁的区别肯定有的;终

      2022-11-26 阅读:140
    • 劳动合同法变更工作岗位的规定是什么

      法律咨询解答 签订劳动合同后,可以变更工作岗位,但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权,劳动者应当服从

      2022-11-25 阅读:139
    • 劳务派遣的适用岗位是什么

      法律咨询解答 《劳动合同法》第六十六条【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

      2022-11-25 阅读:134

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答