年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》第三条
法律咨询解答 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 相关法律规定 《
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律师解答 法定节假日是劳动者的带薪假期。根据劳动法规定，劳动者在此类假期休息时，其工资支付不受影响。如有单位不遵守此规定，可能会面临法律责任，同时也会损害劳动者的合法权查看全文
律师解答 员工休年假扣工资是不合法的，扣工资一般是只有符合法律规定的条件才能做的事情，用人单位如果违反条款进行扣工资，那么就会得到法律的处罚。工资是指用人单位依据国家查看全文
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2022-12-03 阅读:108法律咨询解答 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团
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2022-12-03 阅读:96只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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