年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
《职工带薪年休假条例》
法律咨询解答 1.满20年工龄年假15天，不含公休假日。事假天数要扣除。2.《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1
法律咨询解答 从进公司入职开始算起的。按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工
法律咨询解答 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的，但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚，假期对于每个人都是非常
律师解答 年假的计算是基于劳动者在用人单位的工作年限，也就是工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，年假的计算从劳动者与用人单位建立劳动关系的第一天开查看全文
律师解答 员工拥有十年工龄，根据国家法规应享有至少十天的年假。具体的年假天数根据《职工带薪年休假条例》第三条为基准，即职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为十天查看全文
律师解答 根据职工的工作年数，年假的计算方式有所不同。工作1-10年的职工年假为5天，工作10-20年的职工年假为10天，而工作20年以上的职工则可享受15天的年假。《职工带薪年休假查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》的规定，工龄满10年的职工可以享受的年假天数为10天。确保单位遵守相关法规，劳动者的休假权益应得到尊重和保护。如遇到单查看全文
律师解答 依据《职工带薪年休假条例》，年假天数根据职工的工作年限确定。工作满一年的员工享有5天年假，满10年的员工享有10天年假，满20年的员工则可享受最多15天的年假。如果单查看全文
法律咨询解答 1.满20年工龄年假15天，不含公休假日。事假天数要扣除。2.《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1
2023-03-23 阅读:105法律咨询解答 从进公司入职开始算起的。按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工
2023-03-23 阅读:109法律咨询解答 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的，但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚，假期对于每个人都是非常
2023-03-23 阅读:127法律咨询解答 累计工作满一年即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止，享受5天的有薪假，例如2006年5月1日进入公司，合同日期是2006
2023-03-23 阅读:118法律咨询解答 劳动者连续工作满十年的有10天年假。如果已满1年不满10年的，有5天的年假；如果满20年的，有15天的年假。劳动者在年休假期间的工资与其日均工资待遇相同。 相关法律
2023-03-23 阅读:97只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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