劳动合同只有盖章没签字，同样具备法律效力。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同上盖章或者签字后生效，即说明，盖章与签字并不强制同时都必须存在，有盖章或者签字都可以。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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公司劳动合同只有一份吗
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2023-07-05 阅读:113
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2023-07-03 阅读:104只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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