购房合同能单方解除，但是构成违约的应承担违约责任。单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张即可发生合同解除。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
法律咨询解答 用人单位与劳动者协商一致，可以约定立即解除劳动合同。若无法协商一致，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
法律咨询解答 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职
法律咨询解答 劳动者的过错符合下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并且无须支付赔偿金、经济补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（
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律师解答 房屋买卖合同解除期限依约定，无约定则解除权人应在一年内或催告后合理期限内行使。依据《合同法》，未及时处理可能导致解除权丧失，影响合同双方权益。律师解答处理房查看全文
律师解答 一、银行卡被冻结怎么解除1、银行卡被冻结解除的方法有以下：（1）个人输错密码超过银行的规定次数引起的解冻，带上你的身份证和银行卡去最近的营业厅。在取号机上选票时查看全文
如何向公司提出解除劳动合同
法律咨询解答 用人单位与劳动者协商一致，可以约定立即解除劳动合同。若无法协商一致，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
2023-09-05 阅读:117
用人单位不能解除劳动合同的情形有什么
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2023-09-05 阅读:141
劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗
法律咨询解答 劳动者的过错符合下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并且无须支付赔偿金、经济补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（
2023-09-05 阅读:135
试用期可以随时解除合同吗
法律咨询解答 试用期不可以随时解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以立即解除劳动合同。如果用人单位不同意劳动者的离职申请，劳动者应当提前三日通知用人单位，期满即
2023-08-31 阅读:113
员工可以随时解除劳动合同有哪些情况
法律咨询解答 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保
2023-08-31 阅读:134只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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