律师解答 临时工工作期间脚扭伤,有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,雇主应支付员工因工作遭受事故伤害期间的工资。如不及时处理,可能面临法律纠纷和不良查看全文
律师解答 关于居家上班不发工资是否合法,具体情况需依据规定来判断。按照相关规定,工资必须按照约定日期支付,且支付频率至少为每月一次。若存在协议或合同规定在完成劳动任务查看全文
律师解答 按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资是根据实际工作天数进行发放的。因此,只要做了一天的工作,就应该有相应的工资。用人单位应遵守法律规定,不得克扣员工的查看全文
律师解答 在员工辞职期间,公司仅发放基本工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应依照约定全额支付员工工资,任何拖欠工资的行为均属违法。如果公司未按约定查看全文
律师解答 您舅舅在工地摔伤导致肩胛骨骨折,除了已承担的医疗费用外,还有权益获取其他赔偿,如误工期间的工资损失等。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,工伤赔偿包括查看全文
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:98法律咨询解答 离婚后不要小孩的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比
2024-05-20 阅读:72法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:66法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:63法律咨询解答 1、是不是写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违
2024-05-13 阅读:77只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 右转违反交通规定导致他人重伤,这种行为可能涉及违反交通法律法规,需要承担民事赔偿甚至刑事责任。根据《刑法》相关规定,...查看全文
律师解答 实习期过后无需特别学习。法律上,驾驶证实习期结束后,即视为具备正式驾驶资格,无需再参加学习。但若违反交通规则,累积扣分...查看全文
律师解答 即便有案底,只要不符合累犯条件并符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所规定的取保候审条件,如可能判处轻刑、不...查看全文
律师解答 不给抚养费强制执行的方式:由人民法院根据当事人的具体情节轻重,作出罚款、拘留等强制措施,若构成犯罪的,依法追究刑事责任...查看全文
律师解答 银行通常会在房贷连续6个月不还后起诉并拍卖房子。依据《中华人民共和国民法典》,债务人不履行到期债务,抵押权人可协议或...查看全文
律师解答 对公司不辞退却故意调岗的情况,您可以先与公司进行沟通。如果公司未经您同意强制调岗,您可以依据《中华人民共和国劳动合...查看全文
律师解答 即使父亲未曾支付抚养费,根据《民法典》规定,你仍然需要履行赡养义务。赡养费的具体数额和支付方式需根据实际情况进行判...查看全文
律师解答 法律分析:出生证明地址写错、需要找发证的单位更改(不改以后麻烦),然后再去办理上户口。上了户口的都可以改,还别没上的。你...查看全文