之前在烧烤店做服务员做了一个星期被老板辞退了没拿到工资

2024-09-0128 人阅读

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若老板拒绝支付工资,准备劳动仲裁材料时,应首先收集工作证据,如工作服、工作证、打卡记录、同事证言等,以证明劳动关系存在及工作时间。其次,根据《劳动法》第七十九条,准备劳动仲裁申请书,详细阐述工资未支付的情况及诉求。最后,附上所有证据材料,提交给当地劳动争议仲裁委员会。确保所有材料真实有效,以便仲裁机构能公正裁决。

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除劳动仲裁外,解决工资拖欠的途径还有:1. 协商:与老板直接沟通,明确工资数额及支付时间。2. 劳动监察投诉:向当地劳动监察部门投诉,由其介入调查并责令支付。3. 法院起诉:若仲裁或投诉无果,可向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿金。

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劳动仲裁流程包括:1. 提交仲裁申请,需包含双方信息、仲裁请求及事实理由。2. 仲裁委员会审查申请,决定是否受理。3. 受理后,通知双方开庭时间及地点。4. 仲裁庭开庭审理,双方进行辩论和质证。5. 仲裁庭作出裁决,并送达双方。若对裁决不服,可向法院提起诉讼。

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