在饭店上班不给工资?

2024-09-0630 人阅读

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在饭店上班若老板拖欠工资,您应准备充分的证据来支持申诉。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》相关规定,您可能需要收集的证据包括:工作合同或雇佣协议、工资单或银行转账记录(显示未支付工资的部分)、工作时间的记录(如打卡记录)、同事的证言或书面证明等。这些证据将帮助您向劳动行政部门、法院或劳动仲裁委员会证明您的权益受到侵害。

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若饭店老板拒绝支付工资,您可采取以下措施:1. 先与老板沟通协商,明确工资支付时间;2. 若协商无果,可立即辞职,但需注意合同或法律规定的通知期;3. 辞职后,可依法向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或法院支付令,并要求因拖欠工资造成的经济损失赔偿。

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申请劳动仲裁流程包括:1. 准备材料,包括申诉书、身份证明、证据等;2. 向劳动仲裁委员会提交申请并缴纳费用;3. 劳动仲裁委员会受理并通知双方进行调解;4. 调解不成则进行仲裁庭审;5. 仲裁庭作出裁决并送达双方。如对裁决不服,可向法院提起诉讼。

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