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我要咨询律师解答 即使工伤发生后更换了单位交的社保,你仍有权申请工伤认定并获取相应补偿。按照《工伤保险条例》,无论何时,只要符合工伤条件,你都可以在一定期限内(单位30日内,个人1年内查看全文
律师解答 关于亲属在单位被刑事拘留的情况,拘留期限通常以日为单位计算,从次日开始算起。根据《刑事诉讼法》的相关规定,拘留一般持续14天,特殊情况下可以延长至37天。我们需要查看全文
律师解答 针对十年以上员工离职补偿标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司辞退十年老员工时,补偿通常为十个月或以上工资,并且最高补偿年限不超过十二年。若未及时查看全文
律师解答 实习合同一经签署,双方都应遵守。若您想离职,需遵循实习协议中的规定,否则可能需承担违约责任。根据法律规定,实习生需要提前通知用人单位,以确保双方的权益得到保障。查看全文
律师解答 关于迟到能否扣工资以及是否合法的问题,需依据公司规定及法律限制来判断。《劳动法》规定,用人单位的规章制度必须依法建立,迟到扣工资的标准也不能超过法定限度,否则查看全文
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:93法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:68法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:86法律咨询解答 职工在单位打架的处理方式有: 职工打架,情节严重的,单位可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。 职工违反单位纪律和规章制度的,轻微的可以
2024-04-19 阅读:73法律咨询解答 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付违约金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或违约金; 3、如果有关
2024-04-18 阅读:125只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准,依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑,若情节特别严重,则可判处三到十年的有期...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折,对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用,具体金额需结合实际情况计算,包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁,具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款,情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法,存在劳动关系的情况下,依据相关法律,应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险,您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》,工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 关于事故撞死人的赔偿金额,包括死亡赔偿金、丧葬费以及医疗费、交通费等合理费用。具体数额需依据法院所在地标准、事故...查看全文