十年以上员工离职补偿标准
2024-09-211 人阅读
相关法律咨询
-
员工自离有没有工资
律师解答 员工自离时，其工资权益仍然受到法律保护。按照相关规定，用人单位应在解除劳动合同时支付全部工资，不得克扣或拖欠。这既是为了保护员工的权益，也是遵守法律的规定，避免查看全文
-
新员工轻度工伤怎么赔偿
律师解答 针对新员工轻度工伤，赔偿通常包括医疗费、误工费以及护理费等。根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤应享受工伤医疗待遇，包括治疗费用和伙食补助等，这些费用由工伤保查看全文
-
社保是什么时候需要公司强制性给员工购买社保？
律师解答 根据《中华人民共和国社会保险法》，公司强制购买社保是合法的，这是员工的法定义务。员工入职后，公司应当为其购买社保，包括用人单位和职工共同缴纳的部分。若您还未达查看全文
-
女员工被男性骚扰怎么处理
律师解答 对男性对女性的骚扰行为，女员工应坚决维护自身权益。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位有责任预防和制止此类不当行为。若未得到妥善处理，可能会导致受害者心理创查看全文
-
人事怎么巧妙辞退试用期员工
律师解答 在试用期辞退员工时，关键在于把握法定条件。比如，员工未能达到预先设定的录用标准，或者在工作中出现错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只有在这些条件下，公司才查看全文
相关法律知识
-
试用期离职需要几天没有劳动合同
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:93 -
派遣工可以直接离职吗
法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位进行协商，或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:68 -
劳务派遣待遇跟正式员工有什么区别
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:71 -
员工病假期间可以调岗吗
法律咨询解答 员工病假期间，单位不能单方面调整员工工作岗位，用人单位调整员工的工作岗位，应与劳动者协商一致。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:87 -
试用期离职工资怎么结算发放
法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:86
29元电话法律咨询
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
热门法律知识
热门法律咨询
-
拘役判缓刑能多久执行
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
-
包庇罪量刑标准最新规定是什么样的
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
-
车辆被追尾，对方全责，乘客有一位老人受伤鼻梁骨折，住院5天后在家修养，收费一般是怎么算的？
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
-
我给别人车刮蹭掉点漆对方要求去4s店修，本地没有，只能去异地。但是保险公司只出修车钱我应该出这个钱吗？
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
-
船员走私煤炭该怎么量刑
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
-
非法用工单位死亡人员一次性赔偿办法
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
-
单位做假明细，让我多交了五个月养老保险，怎么处罚？
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
-
事故撞死人大概赔多少钱
律师解答 关于事故撞死人的赔偿金额，包括死亡赔偿金、丧葬费以及医疗费、交通费等合理费用。具体数额需依据法院所在地标准、事故...查看全文