17岁签了劳务合同但想辞职,未到期可以吗?

2024-10-1326 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

劳务合同未到期,劳动者仍有权提出辞职。根据相关法律条款,双方可以协商解除合同,或者劳动者提前30天书面通知用人单位以解除劳务合同。如遇特殊情况,如用人单位存在违法行为等,劳动者有权立即解除合同。

律师解答

针对劳务合同未到期想辞职的问题,常见的处理方式包括协商解除和提前通知解除两种。选择时应综合考虑实际情况,如双方的合作情况、个人辞职的紧迫性等。其中,协商解除更为灵活,能够更有效地解决双方的问题。

律师解答

对于劳务合同未到期能否辞职的问题,答案是可以。具体方式包括:双方通过协商达成一致解除合同;劳动者提前30天书面通知用人单位以解除劳务合同;如遇用人单位存在违法行为等特殊情况,可以立即解除劳动合同。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

  • 辞职劳动补偿怎么算

    律师解答 关于辞职补偿的计算,劳动法有明确规定。若因个人原因主动辞职或由于严重违纪而被辞退,通常是没有补偿的。但如果被依法辞退,补偿金额通常为每年一个月的工资,具体数额查看全文

  • 辞职时工资结清吗

    律师解答 员工辞职时,公司应依照《劳动合同法》的规定,结清工资并支付。任何克扣或拖欠工资的行为都是不合法的。如遇到此类问题,劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁查看全文

  • 如何起诉女员工辞职不赔偿

    律师解答 针对女员工辞职不赔偿的问题,是否可要求赔偿需视具体情况而定。若女员工因个人原因离职,通常公司无需支付赔偿。但如果是因为公司方面的不当行为,如未依法购买社保、查看全文

  • 兼职劳务合同工资超出800元是否需纳税?

    律师解答 兼职劳务合同所得工资超出800元部分需按照劳务报酬计算缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》相关规定,劳务报酬属于应税收入范畴,确保及时缴纳税款以查看全文

  • 没有合同工能辞职吗怎么赔偿

    律师解答 未签合同工作的员工也有权辞职并要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定,如果用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同,应支付二倍工资作为赔偿。因未签合同导致你查看全文

相关法律知识

  • 劳务合同被裁员有赔偿吗

    法律咨询解答 劳务合同辞退是否有补偿,应当根据不同的情况来进行判断。分别是: 1、如果是属于正常的辞退,也就是双方当时协商一致,或者是劳动者存在过错的话,那么就不需要对此进

    2024-05-16 阅读:143
  • 实习期间辞职需要提前多久

    法律咨询解答 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有违反法律的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应

    2024-04-20 阅读:126
  • 签劳务合同有试用期吗

    法律咨询解答 签劳务合同是没有试用期的。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得

    2024-04-13 阅读:72
  • 清算期间财务人员可以辞职吗

    法律咨询解答 清算期间财务人员可以辞职。具体方法是,相关的财务人员可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 相关

    2024-04-11 阅读:75
  • 员工在劳动合同期间能辞职吗

    法律咨询解答 在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求,如果是在试

    2024-03-28 阅读:168

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答