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个人请工人做工第一天上班，工人就受伤了?

2024-10-1610 人阅读

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申请工伤认定的流程通常包括：1. 受伤工人或其近亲属、用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。3. 社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人及用人单位。依据为《工伤保险条例》第十七条。

律师解答

若工人未签劳动合同，可通过以下方式证明劳动关系进行工伤认定：1. 工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录。2. 用人单位发放的‘工作证’、‘服务证’等证件。3. 考勤记录、其他劳动者的证言等。准备好相关证据后，按正常流程申请工伤认定。

律师解答

雇主在工人受伤后应承担的法律责任包括：1. 及时救治伤者，并支付必要的医疗费用。2. 协助工人申请工伤认定及伤残评定。3. 根据工伤认定结果，支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。4. 遵守相关法律法规，保障工人的合法权益。

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