老板以健身房销售业绩不达标为由扣我工资，这合法吗？

2024-10-187 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

针对老板以健身房销售业绩不达标为由扣工资的情况，其合法性需依据具体合同条款和当地法律法规来判断。如老板扣工资行为违法，你有权向相关部门投诉或申请劳动争议仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》，你可以选择调解、仲裁乃至诉讼来维护自身权益。

对于老板扣工资的问题，你可以首先尝试与老板进行沟通协商，了解扣工资的具体原因和依据。如果协商无果，你可以考虑向劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择何种方式取决于具体情况，包括扣工资数额、原因以及你和老板之间的沟通状况。

老板以健身房销售业绩不达标为由扣工资，其合法性需结合具体情况和合同条款来判断。如果公司违反合同规定扣工资，且扣工资数额超过月工资的20%或低于最低工资标准，那么该行为是不合法的。作为员工，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资，并可能获得相应的赔偿。同时，建议在采取法律行动前咨询专业律师的意见。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。