不能辞职还要倒贴工资吗

2024-10-187 人阅读

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若因用人单位原因辞职,可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,如用人单位未履行合同义务,如降薪,劳动者有权解除合同并获得补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损。

律师解答

针对辞职与工资问题,常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时,应先尝试与用人单位协商;协商无果,可考虑劳动仲裁;仲裁仍不满意,可提起诉讼。

律师解答

可以争取权益。具体操作:1.收集证据,如工资单、合同等;2.与用人单位协商,要求合理补偿;3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。

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