我手指给单位做工必割,当时什么问题也没有,过了几个月,有点不对,医生一看

2024-10-212 人阅读

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针对您在工作中受伤导致手指筋断的问题,建议您首先与用人单位联系并尝试协商解决。若协商无果,您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向相关劳动保障部门投诉,或者申请劳动争议仲裁,以维护自己的合法权益。及时处理有助于保障您的工伤待遇和后续治疗。

律师解答

工作中手指筋断应被视为工伤。您可以与雇主协商寻求解决方案,如沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在证据充分的情况下,建议您咨询专业律师,以确保您的权益得到最大程度的保障。

律师解答

对于手指筋断的问题,首先要做的是申请工伤认定。一旦认定工伤,单位需负责您的医疗费用并支付停工期间的工资。待伤情稳定后,您可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求相应的赔偿。如与单位协商不成,您可以寻求法律援助或提起诉讼。具体步骤包括:1. 向劳动部门申请工伤认定;2. 妥善保存医疗证明和费用单据;3. 等待伤情稳定后进行劳动能力鉴定;4. 根据鉴定结果提出赔偿要求;5. 若单位不配合,可寻求法律援助提起诉讼。

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