律师说法
每个月20号发工资不违法，法律只是规定工资至少每月支付一次，没有规定具体发放时间，由用人单位规章制度决定。如果约定了工资发放日，但违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。 法律依据 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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