劳动合同规定:”合法吗?

2024-04-1056 人阅读

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如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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你好,你们的劳动合同是签订了,是发生效力,单位有权利调整工作岗位,你需要服从,在多次进行沟通与教育下,不符合工作要求,是可以解除合同,不进行经济补偿

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如果公司根据生产经营的需要,并且对你进行调岗不不具有侮辱性和惩罚性,工资也与以前差不多的情况下,公司的调岗行为是合法的

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