已签字的合同规定工作不满七天不给工资,我工作了三天该不该有工资?

2024-10-1336 人阅读

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根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权获得与其劳动相应的报酬,无论工作时长如何。即使合同中有关于工作不满七天不给工资的规定,这一条款可能违法。你已工作三天,应有权获得相应工资。如遇拒绝支付工资的情况,可以向劳动局监察大队投诉,维护自身权益。

律师解答

针对合同中的不满七天不予支付工资的规定,你可以与中介或雇主进行协商,要求按照实际工作的天数支付工资。如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中,请注意保护自己的权益和证据的收集。

律师解答

即使只工作三天,你依然有权利获得工资。首先可以尝试与中介或雇主沟通解决,要求按照实际出勤天数支付工资。如果沟通无果,可以准备相关证据如合同、出勤记录等,向劳动监察部门投诉。如果情况复杂或需要更专业的帮助,建议咨询专业律师的意见。

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