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我要咨询律师解答 法律分析:如果是自愿发生性关系,恐怕很难追究刑事责任,但是就民事部分,对方应当予以相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手查看全文
律师解答 法律分析:双方协商一致,可以到民政局离婚,民政局会对当事人的申请进行审查,如果确实是双方当事人的真实意思表示会准予离婚。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三查看全文
律师解答 法律分析:和17岁的女生发关系,如果其属于自愿,不属于违法。如果其不是自愿,属于违法。如果其不满十四周岁,无论其是否自愿,均构成强奸罪,承担刑事责任,处三年以上十年以下查看全文
律师解答 法律分析:根据我国刑法以及相关法律法规的规定,控告对方强奸,需要以下证据:1、现场遗留的带有迷奸成分的饮料、水杯、针管、针剂又或者是酒瓶;2、被害人陈述;3、嫌疑人的查看全文
律师解答 您提到的被迫签署自愿放弃一次性伤残补助金的协议,可能涉及协议的有效性问题。根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实查看全文
法律咨询解答 自愿赠与的不一定可以要求返还的。具体如下: 1、如果赠与财产的权利已经转移的,不可以要求返还,但是赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与,除非是具有救灾
2024-02-28 阅读:107法律咨询解答 可以争取。 用人单位为员工缴纳社保是法定的义务,不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除,不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为,均是无效的。劳动
2023-09-17 阅读:182法律咨询解答 可以争取。 用人单位为员工缴纳社保是法定的义务,不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除,不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为,均是无效的。劳动
2023-09-17 阅读:208法律咨询解答 不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公
2023-09-17 阅读:206法律咨询解答 劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。用人单位必须要对劳动者给予经济补偿的情形: 1、经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的; 2、非过失性
2023-09-17 阅读:160只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 债务人不还款的,债权人可以到被告住所地的人民法院起诉,法律规定对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所...查看全文
律师解答 法律分析:工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准,主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿,主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重,比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行,且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》,用人单位应在事故发生后尽快(30日内)...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看,银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定,若家长为持卡人且未关闭...查看全文