律师解答
入职不上社保不可以,违法。《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位未依法缴社保,劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法享受社保待遇。
律师解答
单位不交社保,劳动者可解除合同或协商补缴。选择处理方式时,应优先考虑自身权益保障,若单位拒绝补缴,可依法解除合同并索赔。
律师解答
入职必须上社保。具体操作:1. 与单位沟通,要求依法缴纳社保;2. 若单位拒绝,可书面通知解除劳动合同;3. 解除劳动合同后,依据《劳动合同法》申请经济补偿;4. 如遇纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁。