离职后能申请未缴纳社保补偿吗

2025-01-2912 人阅读

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离职后如果发现公司未缴纳社保,您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,要求经济补偿。根据该法第三十八条,如果用人单位未缴纳社会保险费,您有权解除劳动合同并获得相应的补偿。请务必及时采取行动,以防长期不处理导致您的社保权益受损。

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如果您离职时公司未缴纳社保,您有权要求补偿或要求公司为您补交社保。补偿的金额通常会根据您的工作年限来计算。如果您选择补交社保,这将确保您的社保连续性。您应根据个人需求及公司实际情况做出选择。

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在离职后,如果您发现公司未为您缴纳社保,您可以采取以下步骤来维护您的权益:首先,确认公司确实存在未缴纳社保的情况;其次,尝试与公司协商补偿或补交社保的方案;如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。最后,根据仲裁结果采取相应的行动,确保您的个人权益得到保障。

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