律师解答 对于签署了无固定期限劳动合同的员工，如果被辞退，按照劳动合同法规定，应给予经济补偿。补偿金额通常按照员工在单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资。对于1查看全文
律师解答 员工未满半年被公司辞退，应获得半个月工资的经济补偿。如公司违反合同或法律规定解除劳动合同，员工有权要求双倍经济补偿作为赔偿。为保障自身权益，建议尽快与公司沟查看全文
律师解答 关于辞退N+1的情况，主要依据《劳动合同法》第四十七条。该规定下，经济补偿是根据劳动者的工作年限和工资来计算的，若辞退不符合法律规定，则需要支付双倍补偿。为避免可查看全文
律师解答 公司希望在不赔偿的情况下辞退员工，必须遵守法律规定。《劳动合同法》规定，如果员工存在过错，公司可以依法辞退并不需要赔偿；若因员工无法胜任工作而辞退，需提前通知并查看全文
律师解答 要确保被单位辞退后还能领取赔偿金，首先需要单位提出并与你协商一致，或者单位存在违规的解雇行为。根据《劳动合同法》，单位提出的协商一致，会按照你的工作年限支付补查看全文
公司搬迁外地又不辞退你怎么办
法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:248
无理由辞退员工如何赔偿
法律咨询解答 无正当理由开除员工，公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。双倍
2024-04-20 阅读:158
企业可随意以试用期内“不胜任”辞退员工吗
法律咨询解答 依据劳动合同法的规定，劳动者在试用期内的，用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的，随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才
2024-04-13 阅读:100
产假后没岗位单位辞退可以吗
法律咨询解答 不可以。根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
2024-04-02 阅读:140
签劳动合同辞退员工有什么后果吗
法律咨询解答 用人单位辞退劳动者，区分情况，有不同后果，具体如下： 一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，该情况用人单位无需向劳动者支付赔偿及补偿： （一）在试用期
2024-02-28 阅读:220只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：不可以，近亲结婚。直系血亲和三代以内旁系血亲是不能结婚的，具体如下:(一)父母和子女之间、爷爷奶奶和孙子孙女之...查看全文
律师解答 对于禁驾期限长达60年的情况，解除的可能性相对较小。根据《道路交通安全法》相关规定，因严重交通违法行为被禁驾的，通常无...查看全文
律师解答 员工可基于公司违法解除或终止劳动合同的情况，申请仲裁并要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，员工需满足一定条件才...查看全文
律师解答 法律分析：对于女方的出轨，男方可以向法院起诉离婚还可以申请精神损失赔偿；对于女方生的孩子属于女方的非婚生子女，离婚后由...查看全文
律师解答 关于离婚诉讼是否需要本人出庭的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，大多数情况下是需要本人出庭的，除非当事人无法表...查看全文
律师解答 离婚后老公坐牢，可能会影响孩子的政审。即便是父母离婚，在孩子考公务员或者是当兵时都会进行政审，政审时也需要政审父母双...查看全文
律师解答 当事人可以向法院起诉高利贷，法律禁止高利贷，如果借贷当事人之间的利率超过了法律规定方范围，则超过部分的利息不受法律保...查看全文
律师解答 房东联系不上是否需要报警，要按照实际情况来定。如果自己遭受违法犯罪侵害的，是可以向公安机关报警的。但是如果自己与房...查看全文
