劝退试用期员工要给工资吗

2025-01-319 人阅读

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员工在试用期被劝退,工资应当按照约定的标准正常支付。根据法律规定,用人单位不能克扣工资。劳动者有权要求及时支付工资,否则可能涉及法律纠纷。

律师解答

试用期员工被辞退,工资应根据实际出勤天数和试用期约定的工资进行计算。如遇用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,同时如果未签订劳动合同,还可以要求双倍工资。

律师解答

对于试用期被辞退的员工,工资的计算应依据劳动合同和实际工作天数。具体操作包括:首先查阅劳动合同中的工资条款;然后根据实际工作时间计算工资;最后确保工资不低于相同岗位的最低档或约定工资的80%,并且不得低于当地的最低工资标准。

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