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工伤提前上班了后面还能休假吗
律师解答 工伤休息时间的安排由劳动部门依据医院诊断材料来决定。如果工伤员工在提前上班后仍需继续休假，可以向劳动部门申请调整休息时间，以确保在工伤期间能得到充分的恢复查看全文
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工伤9级继续上班怎么赔偿
律师解答 针对九级工伤继续上班的员工，赔偿包括医疗费、伙食补助和一次性伤残补助金等。根据《中华人民共和国社会保险法》，这些费用由工伤保险基金支付，如果雇主没有缴纳保险，查看全文
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上班死亡不是工伤单位负责吗
律师解答 员工在工作时间不幸去世，根据相关规定，通常会被认定为工伤。家属有权获得工伤保险的相关赔偿，包括丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助。如果公司未妥善处理赔偿事宜，家查看全文
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过完年要上班的前一天我被公司辞退了带薪年假应该怎么开
律师解答 公司辞退后享有的带薪年假应按国家劳动法的相关规定进行处理。被辞退的员工应结算未休年假的工资待遇，根据《劳动合同法》有权获得相应补偿。如若公司未按规定结算，查看全文
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我47岁去公司上班，然后没有签劳动合同，公司也没有给我交保险，现在53岁然后需要有补偿吗？
律师解答 您的情况确实可以寻求经济补偿。根据劳动法，公司未按规定签订劳动合同及缴纳保险，并在未达成一致的情况下解雇您，是需要按照工作年限给予赔偿的，您的每一年工作将会换查看全文
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每天14小时上班合法吗？
法律咨询解答 一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法
2024-04-07 阅读:237 -
隐瞒肺结核上班是违法行为吗
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2023-11-22 阅读:359 -
产假被要求提前上班发工资吗
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2023-08-28 阅读:186 -
产假被要求提前上班的有工资吗
法律咨询解答 产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与女性的权利。《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:“女职工生育享受98
2023-08-25 阅读:213 -
休产假被要求提前上班有工资吗
法律咨询解答 产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与女性的权利。《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:“女职工生育享受98
2023-08-25 阅读:202