律师说法
职工发生工伤,存在残疾且影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。受理该申请的机构则是设区的市级劳动能力鉴定委员会,会在六十日内作出鉴定结论;如有必要的,可以延长三十日再出结论。相关阅读:存在残疾影响劳动能力的应当进行什么呢
存在残疾影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。根据法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者受工伤后申请劳动仲裁的时效是一年。从知道或者应当知道本人的权益受损之日起的一年内,能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁;不服仲裁裁决的,还可以
律师说法 工伤职工的工资应当由用人单位每月照常发放。职工在此期间内的工资福利待遇不变,单位可以照旧支付,但是停工留薪期一般以十二月为限,职工的伤情严重或者情况特殊的,
律师说法 劳动者工伤住院时,自费的药费如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金依法来承担;单位没有为劳动者缴纳工伤保险