劳务合同可以试用期吗

2022-04-19来源：网络138 人看过

当事人已经达成一致的意见的，劳务合同中可以约定试用期，但多数情况下，约定试用期的是劳动合同，劳动合同的期限为一年以上不到三年的，试用期以二个月为限；为三年以上的，试用期以三个月为限。

律师说法劳务合同中的接受劳务一方拖欠工资的，算违约。提供劳务一方可要求其按约定承担违约责任；双方未约定违约责任的，可协商要求违约方承担限期支付、采取补救措施、赔偿

律师说法劳务合同的试用期也叫试用期，但在一般情形下，试用期是由单位与劳动者协商，约定在劳动合同中的，如果劳动合同的期限在三个月以上不满一年的，试用期最多是一个月；在一年

律师说法双方签订劳务合同的，接受劳务的一方可以不给另一方缴纳社保。但如果双方签订的是劳动合同，建立的是劳动关系，则用人单位自用工之日起的三十日内必须要给劳动者缴纳

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