律师说法 解除劳动合同时一般没有支付违约金的必要，但如果劳动者违反了服务期的约定或者违反了竞业限制的约定，给用人单位带来损失的，则需要按双方的约定来支付一定数额的违
律师说法 用人单位单方解除合同的规定：如果劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反用人单位的规章制度、因实施欺诈导致合同无效等情形的，单位可以依法单方面与
律师说法 我国《民法典》对于合同双方所应当承担的违约责任的规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
律师解答 甲方违约时，您可依法维权。依据《合同法》，违约方应承担相应责任，若不及时处理，可能导致您的权益受损，如运费无法收回等。律师解答对甲方违约，常见处理方式有协商、调解查看全文
律师解答 遭受工伤后被公司解除合同，赔偿标准依据工作年限来计算。具体为每工作一年支付一个月工资作为赔偿，不足一年的部分按比例支付。如果不及时处理，可能会影响到您的合法查看全文
律师解答 投资款被挪用，如果行为人故意虚构合伙投资的事实并挪用资金用于个人用途，可能构成诈骗行为。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种行为涉及非法占有他人财物的查看全文
律师解答 法律分析：信用卡取消分期还款，有两种情况：1、如果分期还款没有执行或者在银行规定的撤消时间内，可以直接打客服电话或者网上操作取消分期。2、如果分期已经开始执行，就查看全文
律师解答 签了协议书违约的处理办法：1、当事人有约定的，按其约定的方式来处理；2、当事人没有约定的，可按照实际造成的损失来担责。承担责任的方式包括继续履行、采取补救措施等查看全文
律师说法 解除劳动合同时一般没有支付违约金的必要，但如果劳动者违反了服务期的约定或者违反了竞业限制的约定，给用人单位带来损失的，则需要按双方的约定来支付一定数额的违
2022-04-21 阅读:169律师说法 用人单位单方解除合同的规定：如果劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反用人单位的规章制度、因实施欺诈导致合同无效等情形的，单位可以依法单方面与
2022-04-21 阅读:176律师说法 我国《民法典》对于合同双方所应当承担的违约责任的规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
2022-04-21 阅读:219律师说法 劳动合同中是可以约定违约金的，但只有在约定了服务期条款或者竞业限制条款的情形下可以进行约定。除上述两种情形外，用人单位不得约定由劳动者来向其支付违约金。
2022-04-21 阅读:160律师说法 劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金：没有工作至双方约定服务年限的；违反了竞业限制约定，给用人单位带来损失的。但违约金的数额必须合理地进行约定。 相
2022-04-21 阅读:164