律师说法
劳动者可以解除合同的情形包括:与公司协商达成一致的;提前三十日以书面形式通知公司的;或者公司具有不按规定提供劳动保护、不及时支付报酬等行为时,依法单方面解约的等。相关阅读:可以解除合同的情形有哪些
可以解除合同的情形有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;合同双方协商一致后可以解除合同。法律知识延伸阅读
律师说法 感情破裂的情形:夫妻一方有重婚行为或自己在有配偶的状态下还与他人在外同居的;夫妻一方间歇性实施家庭暴力或虐待家庭成员的;夫妻一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改
律师说法 企业要解除固定期限劳动合同需要符合下列情形:与员工协商达成了一致的意见;员工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形;或者不胜任工作,经培训后仍无法胜任的等。
律师说法 企业可以单方面解除劳动合同的情形:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;或者被依法判