律师说法 感情破裂的情形：夫妻一方有重婚行为或自己在有配偶的状态下还与他人在外同居的；夫妻一方间歇性实施家庭暴力或虐待家庭成员的；夫妻一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改
律师说法 企业要解除固定期限劳动合同需要符合下列情形：与员工协商达成了一致的意见；员工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形；或者不胜任工作，经培训后仍无法胜任的等。
律师说法 企业可以单方面解除劳动合同的情形：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；或者被依法判
律师解答 劳动者可以直接申请仲裁，跳过协商和调解。《劳动法》规定，当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，无法及时获得法律救济。律查看全文
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律师解答 针对公司辞退劳动者的赔偿标准，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行判定。若公司违法解除劳动合同，将按照员工在公司工作的年限进行赔偿，每满一年支付两个月工查看全文
律师说法 感情破裂的情形：夫妻一方有重婚行为或自己在有配偶的状态下还与他人在外同居的；夫妻一方间歇性实施家庭暴力或虐待家庭成员的；夫妻一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改
2022-04-23 阅读:292律师说法 企业要解除固定期限劳动合同需要符合下列情形：与员工协商达成了一致的意见；员工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形；或者不胜任工作，经培训后仍无法胜任的等。
2022-04-23 阅读:215律师说法 企业可以单方面解除劳动合同的情形：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；或者被依法判
2022-04-23 阅读:216律师说法 企业在下列情形下可以单方面解除劳动合同：劳动者严重违反企业的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；或者依法被司法机关追究刑事责任的等。 相关阅读
2022-04-23 阅读:214律师说法 能签订无固定期限劳动合同的情形：员工与公司协商达成一致的；员工在公司连续干满十年的；公司初次实行劳动合同制度，员工连续干满十年且十年内将达到法定退休年龄的等
2022-04-23 阅读:205