劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。
采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
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2022-12-01 阅读:237法律咨询解答 劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣与劳务中介差别：1、盈利方式不同。人才派遣公司是向使
2022-11-30 阅读:95法律咨询解答 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令
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