聘用合同到期后单位不续签，单位需要支付经济补偿。
劳动合同期满的，劳动合同终止。按照法律相关规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
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