首页
登录 律师注册/入驻 入驻说明
    首页 > 法律知识
转正后才签订劳动合同是正常的吗

转正后才签订劳动合同是正常的吗

2023-07-13来源：网络145 人看过

法律咨询解答

转正后才签订劳动合同是不正常的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动合同，单位不签订劳动合同的行为违法。单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以自第二个月起要求每月支付双倍工资，但是最长不超过11个月。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

法律知识延伸阅读

  • 入职签合同还是转正后签

    法律咨询解答 用人单位即应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。据此，劳动者自入职起，即便是试用期，用人单位也应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单

  • 刚转正就被辞退怎样赔偿

    法律咨询解答 刚转正就被辞退的赔偿需要视具体情况而定，具体情况如下： 1、如果员工没有过错被用人单位辞退，则用人单位应当给予劳动者经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满

  • 未转正辞职是否有补偿

    法律咨询解答 员工没有转正辞退的补偿应当根据实际而定。具体如下： 1、如果属于用人单位强行解除劳动关系的，那么显然是需要支付经济补偿的； 2、如果劳动者主动要求离职的，那么

    • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 试用期工作五个月未转正被辞退怎么办

      律师解答 试用期被辞退需明确原因，不合理可仲裁。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工，员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明，员工被辞退且未获补偿，将损失应得权益及可查看全文

    • 民办教师转正工龄算视同缴费吗

      律师解答 法律分析：可以。可以认定自己的视同缴费年限，包括工龄的，最终在计算退休金的过程中，一般情况下教师是属于事业编制，所以都会按照事业编制的计算方式来给予计算。律师解查看全文

    • 转正不合格提前多久告知员工

      律师解答 转正不合格，应提前30天（试用期3天）书面告知员工。 根据《劳动合同法》，转正后员工需提前30天书面通知解除劳动合同，试用期则提前3天。不及时通知可能导致劳动关系纠纷查看全文

    • 预备党员拖延8年未转正，该如何处理？

      律师解答 推迟时间不超过六个月。转入的预备党员，并经过会议讨论决定推迟讨论转正问题，并非指因支部工作拖延，疫情防控期间适当推迟讨论预备党员转正属正常情况，可适时召开支部查看全文

    • 试用期辞职几天可以走第二天转正了

      律师解答 关于试用期辞职，只有在特定情况下如未提供劳动保护、未及时支付报酬等，员工可立即解除劳动合同。一般情况下需提前通知单位，否则可能需承担违约责任。试用期结束后的查看全文

    相关法律知识

    • 入职签合同还是转正后签

      法律咨询解答 用人单位即应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。据此，劳动者自入职起，即便是试用期，用人单位也应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单

      2023-06-27 阅读:110
    • 刚转正就被辞退怎样赔偿

      法律咨询解答 刚转正就被辞退的赔偿需要视具体情况而定，具体情况如下： 1、如果员工没有过错被用人单位辞退，则用人单位应当给予劳动者经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满

      2023-06-17 阅读:150
    • 未转正辞职是否有补偿

      法律咨询解答 员工没有转正辞退的补偿应当根据实际而定。具体如下： 1、如果属于用人单位强行解除劳动关系的，那么显然是需要支付经济补偿的； 2、如果劳动者主动要求离职的，那么

      2023-06-17 阅读:129
    • 劳动合同试用期满未按期转正的,公司是否违法

      法律咨询解答 1、不一定违法。劳动者和用人单位对于试用期的约定，有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次；2、公司延长试用期的行为违反法律的明确规定，不行；即

      2023-06-14 阅读:151
    • 员工已转正遭辞退怎么样赔偿

      法律咨询解答 转正后被辞退分情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退

      2023-06-14 阅读:168

    29元电话法律咨询

    只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ￥29

    20分钟内法律问题电话解答
    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by classid desc limit 100
    展开

    优律师 版权所有 川公网安备 51010702002614号 蜀ICP备18025242号-3