年假结束后辞职是否需要倒扣工资?

2024-04-0847 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

律师解答

用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。

律师解答

1、一般应该缴,不缴可要求补缴,并可处罚;2、一年内没有年休假,已休可扣除

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

  • 工伤三年后辞职啥赔偿

    律师解答 经工伤认定后,选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》,对于五至十级的伤残,在劳动者辞职时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,同时用人单位查看全文

  • 公司变更名称辞职有赔偿吗

    律师解答 针对公司变更名称是否涉及辞职赔偿问题,一般来说公司更名不会导致员工辞职有补偿,但如果因公司更名需要重新签订劳动合同,员工在此时选择辞职是可以要求支付经济补偿查看全文

  • 没有提前30天通知辞职,可以辞职吗

    律师解答 未提前三十天通知辞职的情况下,劳动者通常不能直接离职。但如果用人单位存在违反劳动合同法规定的行为,根据第38条,劳动者有权立即解除劳动合同并离开,同时可要求相应查看全文

  • 老板骗我工资不给?

    律师解答 申请支付令时,需满足《民事诉讼法》规定的条件。根据《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第五十条,若老板拖欠工资,劳动者可申请支付令。具体条件包括:1.请求给付的金查看全文

  • 公司拖欠半年保险和三个月工资,员工应该如何处理?

    律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题,员工应首先与公司进行协商,要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》,公司应按时足额支付工资及保险,否则员工可申请支付令并要求公查看全文

相关法律知识

  • 拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿

    法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍

    2024-05-22 阅读:110
  • 拖欠工资多少天可以申请劳动仲裁呢

    法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠

    2024-05-20 阅读:75
  • 调岗不同意能要赔偿多少工资

    法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但

    2024-05-16 阅读:71
  • 私人企业退休有退休工资吗

    法律咨询解答 只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资,不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,

    2024-04-25 阅读:109
  • 试用期离职工资怎么结算发放

    法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳

    2024-04-20 阅读:85

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答