餐馆工作15天无合同,离职后如何追回工资?

2024-10-1314 人阅读

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对于未签劳动合同且在餐馆工作15天后离职的工资问题,可以通过协商、仲裁、起诉或投诉来追回工资。根据《工资支付暂行规定》,你有权向劳动仲裁机关申请仲裁,若对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。为避免工资无法追回的风险,建议尽快处理。

律师解答

针对未签劳动合同导致工资无法支付的问题,你可以与雇主协商、申请劳动仲裁、提起诉讼,或向劳动监察机构进行投诉。在选择解决方式时,请综合考虑效率、成本和证据充分性等因素。

律师解答

对于未签劳动合同后工作15天离职的工资追讨问题,可以采取以下步骤:一、与老板进行协商;二、如协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;三、对仲裁结果不满时,可依法向法院提起诉讼;四、同时,你也可以考虑向劳动监察机构进行投诉。根据实际情况选择合适的方式。

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