十几年前单位社保漏交，现在该如何处理？

2024-10-2115 人阅读

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针对单位漏交社保问题，您可以采取以下措施：根据《社会保险法》相关规定，您可以向社保机构举报并要求单位补缴漏交的社保费用。社保机构会责令单位限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金或罚款。请尽快处理，以免对您的社保权益造成影响。

针对社保漏交情况，您可以尝试以下解决方案：首先，尝试与原公司沟通，提出补交要求。其次，向当地社保局咨询并申请补交。若无法补交，可以考虑要求原公司进行赔偿。具体的选择应根据个人情况和地区政策来定，建议优先选择补交以确保个人社保权益的完整性。

对单位漏交社保的情况，您可以采取以下行动：首先，您可以向社保经办单位提供漏交证据，并要求单位进行补缴。其次，如果因为单位不缴社保而离职，您可以要求单位支付经济补偿金并补缴社保。最后，如果因单位漏交社保导致个人权益受损，您可以主张相应的赔偿。在进行这些操作时，建议您咨询专业律师以确保行动的合法性。

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