去珠宝店上两天第二天上完和我说年纪太小不合适然后没让我去了找她结工资和我说试工前三天没有工资可是当时招聘的时候没和我说叫他查监控和我说和她说这些没用没有钱就是没有钱然后幸幸苦苦上了两天班站了两天现在实

2024-11-1218 人阅读

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如果你向劳动局举报后,劳动局调查发现珠宝店确实存在未支付试工期工资的情况,那么珠宝店可能会面临一系列法律后果。根据《劳动保障监察条例》的相关规定,用人单位若违反劳动保障法律、法规,劳动保障行政部门有权责令其改正,并可能处以罚款。特别是条例中强调了劳动者劳动保障合法权益的保护,因此,珠宝店不仅要支付你应得的工资,还可能因违法行为受到行政处罚。这显示了我国法律对劳动者权益的严格保护,以及对违法用工行为的严厉打击。

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从法律角度看,如果珠宝店确实存在未支付试工期工资的情况,你不仅可以要求支付应得工资,还可以根据《劳动保障监察条例》的相关规定,要求珠宝店给予一定的经济补偿。这是因为你作为劳动者的劳动保障合法权益受到了侵犯,法律支持你对这种违法行为进行索赔。不过,具体补偿金额需根据实际情况和法律规定来确定。

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若珠宝店坚持不支付工资,你可以采取以下措施:首先,继续向劳动局投诉,并提供相关证据,如工作记录、对话记录等。其次,若劳动局调查后仍无果,你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中,记得保留所有与工资争议相关的证据,以便在必要时使用。这些步骤将帮助你更有效地维护自己的合法权益。

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