事情情况和她吵了一架,当天发信息辞退我,第二天交接完工作就可以不用来上班了我是否必须来上班3?

2024-11-255 人阅读

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律师解答

针对您的情况,建议您先了解劳动法相关规定,确认公司是否遵循了合法程序进行辞退。如果公司违反了劳动法规定,您可以采取相应的法律措施。同时,与公司的沟通也非常重要,了解冲突原因并尝试解决。

律师解答

如果您已经尽力配合交接工作,但公司不认可,这并不意味着您必须继续来上班。您可以与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者采取其他法律手段维护自己的权益。

律师解答

对这种情况,您可以先与公司沟通协商,了解他们的态度和意图。如果无法解决争议,建议您先联系劳动局进行咨询和投诉。如果劳动局的解决方案不能满足您的需求,您可以考虑提起劳动仲裁。在决定行动前,请保留所有相关证据,以便在必要时使用。

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如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

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