律师解答
合同到期,即使不再续约,仍需要依法办理离职手续。按照《劳动合同法》规定,雇主需要为员工出具终止劳动合同的证明,并办理相关的社会保险关系转移手续。若不完成离职手续,可能会影响劳动者的合法权益保障。律师解答
合同到期后不再续约时,务必进行离职手续。手续的具体方式包括与雇主协商解除或根据法律规定进行通知解除等。选择合适的离职方式,需考虑双方意愿、合同规定以及法律要求,以保障自身权益不受损害。律师解答
合同到期未续约情况下,应依照以下步骤办理离职手续:1. 与公司沟通协商,完成必要的工作交接和解除合同手续。
2. 若公司拒绝配合办理离职手续,劳动者可向劳动行政部门反映情况并提供相关证据。
3. 办理离职时,请务必保留所有相关文件和证据,以备日后可能需要的法律维权行动。