合同未到期辞职工资怎么办

2024-12-039 人阅读

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合同未履行完毕而提前辞职时,劳动者仍然有权获得工资报酬。依据《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定,只要劳动者实际提供了劳动,无论合同是否到期,用人单位都应依法支付相应的工资。如遇用人单位拒绝支付工资的情况,劳动者可向劳动监察部门寻求帮助或进行投诉。

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合同未到期提出辞职时,劳动者应正常获得工资。如有拖欠工资的情况,劳动者可以选择向劳动监察部门提出投诉,同时也可以通过法律途径申请支付令。处理方式应根据具体情况灵活选择,以确保劳动者的合法权益得到切实保障。

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在劳动合同未到期的情况下被辞职,劳动者有权与用人单位就经济补偿进行协商。若协商无果,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,并提供相关证据如合同、工资单等。如对仲裁结果不满,还可以进一步向法院提起诉讼。在此过程中,劳动者务必妥善保存所有相关证据,以便维权时使用。

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