律师解答 非工伤病假期间,工资的计算是基于连续休假时间和工龄的,一般会按照本人工资的40%-80%来计算病假工资。如果公司没有按照规定支付病假工资,劳动者有权要求支付,并且可能查看全文
律师解答 关于工伤养伤期间的工资发放,依据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位应按月支付。若伤情严重需延长停工留薪期,必须经查看全文
律师解答 关于工伤休养期间的工资补助,根据《工伤保险条例》的规定,受伤工人在休养期间应享受原工资福利待遇,由所在单位支付。这是为了保障工伤职工在停工留薪期内的经济权益查看全文
律师解答 关于工伤保险赔偿与工资是否可以同时享受的问题,《工伤保险条例》明确规定,员工在工伤期间除可获得由工伤保险基金支付的治疗费用、住院伙食补助等外,其原工资福利也查看全文
律师解答 关于工伤一次性伤残赔付的工资计算,主要依据《工伤保险条例》的相关规定。赔付工资与个人伤残等级密切相关,不同伤残等级对应不同的工资支付月数。为保障工伤者的合查看全文
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:319法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:269法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:218法律咨询解答 只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资,不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,
2024-04-25 阅读:290法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:219只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 关于离婚后的子女抚养费标准,它是基于父母的经济能力、子女的实际需求以及当地的生活水平来确定的。一般来说,月总收入的2...查看全文
律师解答 物业公司私自安装电梯卡扣属于违法行为。在物业管理区域内改建、重建建筑物及其附属设施,属于业主共同决定的事项,应当经...查看全文
律师解答 关于夫妻分居期间购买的汽车,根据《民法典》规定,通常视为夫妻共同财产,不论车辆登记在谁的名下。如果在离婚时需要进行财...查看全文
律师解答 你想承担违约责任吗律师解答你好,请把案情叙述清偿律师解答你好,可以设立抵押给个人的律师解答如果需要针对性解答,可以直...查看全文
律师解答 法律分析:只有微信转账记录可以起诉但不一定能要回钱。只有转账记录的,法院会要求借款人进行举证和说明,如借款人不能证明...查看全文
律师解答 法律分析:离婚时产权房的分割:1.一方在婚前已取得完全产权房的房屋:一方在婚前取得产证,不管有没有支付全部房款,房屋产权都...查看全文
律师解答 如果无法协议离婚,可以选择诉讼离婚。根据民法典相关规定,当夫妻感情破裂且调解无效时,法院将会判决离婚。不及时采取这种...查看全文
律师解答 法律分析:父母是否有权收回,主要看拆迁所得房产,在权利人之间是否进行了实际分割,如果已经进行了分割,父母不能反悔再将房产...查看全文